کارگران زن اولین قربانی بحران‌ و نوسانات اقتصادی محسوب شده و در صورت هر زمان که تعدیل نیرو در دستور کار قرار بگیرد زنان نخستین گروه هستند، تعداد زیادی از کارفرمایان اعتقاد دارند که زنان در صورت ازدواج و بارداری سودآوری کمتری را با خود به همراه دارند و علیرغم مهارت های زیاد بر روی آنان چشم پوشی می شود.

بنا به اظهارکارشناسان و کارگران بانوان، دستمزد ناکافی آنان به نسبت مردان با وجود کار یکسان وهمچنین مراتب شغلی پایین آنان با وجود داشتن شایستگی و نبود امنیت شغلی لازم و کافی از جمله مهمترین مشکلات بانوان کارگر می باشد.

براساس بند 9 اصل سوم قانون اساسی که بر برابری حقوق زنان و مردان تاکید داشته،دولت موکلف است این تبعیضات را مرتفع نماید برخی کارفرمایان به علت اینکه متعهد  بودن  به قانون کار حقوق بانوان متاهل همانند حق عائله مندی و دیگر موارد نروند، بانوان مجرد را به استخدام خود در می آورند.ازسوی دیگردرآمد پایین ، زمان کاری زیاد در واحدهای صنفی کوچک و برخی واحدهای بزرگ از معظلات بانوان است و آنان علی رغم آگاهی از این موضوع در قبال این موضوع چشم پوشی می کنند.